В чем разница между ДПП, ДПЧ, ГЭС и по какому договору работать?
Вы ищете дополнительный доход или новую работу? Мы собрали для вас четкие различия между договором о выполнении работ (ДПП), договором о трудовой деятельности (ДПД) и основным трудовым договором (ТДД).
Договор на выполнение работ
Соглашение о выполнении работы предназначено для временного дополнительного заработка в пределах 300 часов в год у одного работодателя. Вы можете заключить несколько договоров с одним работодателем, которые не действуют одновременно, но сумма должна укладываться в пределах 300 часов в год. Если вы будете получать выплату до 10 000 чешских крон в месяц, вам не нужно платить социальное и медицинское страхование по договору для выполнения работы. Вы будете платить только подоходный налог в размере в размере 15%. Соглашение должно быть заключено в письменной форме. DPP в первую очередь предназначен для дополнительного заработка, но если вы не работаете и находитесь, например, в отпуске по уходу за ребенком, вы можете подписать декларацию о подоходном налоге со своим работодателем и потребовать налоговую скидку. Если вы не подпишете декларацию в данном году, вы можете потребовать возмещения удержанного налога в своей налоговой декларации. Как насчет прекращения сотрудничества? Компания может прекратить сотрудничество с вами немедленно, как и вы можете прекратить сотрудничество немедленно.
Соглашение о трудовой деятельности
Договор обычно заключается на год, но вы можете подписать его и на более короткий срок. Если вы работаете в DPČ, вы можете выполнять объем работы максимум до 20 часов в неделю . В соответствии со статьей 75 КЗоТ вы можете иметь только один договор с одним работодателем. Работодатель удерживает плату за социальное и медицинское страхование из договора каждый месяц, даже если вы зарабатываете до 10 000 чешских крон в месяц. Трудовой договор пригоден для регулярного дополнительного заработка к основной работе , подходитдля родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Если у вас нет другого дохода и вы не зарегистрированы в бюро по трудоустройству, вы должны платить минимальные взносы на медицинское страхование. Минимальные взносы применяются к доходу от 3 000 до 13 350 крон в месяц. Вы должны платить 1803 CZK в месяц за медицинскую страховку. Если у вас есть DPČ в качестве дополнительного дохода, вы платите минимальные взносы медицинского страхования от своей основной деятельности и ваш доход от договора составляет менее 13 350 чешских крон, вы не должны платить минимальную сумму в размере 1 803 чешских крон, а платите только соответствующий процент . Если вы зарабатываете на DPČ менее 3000 CZK, вам не нужно платить взносы социального и медицинского страхования (примеры согласно CSSZ можно найти в статье). А как же налоги? Вы платите налоги так же, как и по основному трудовому договору. Вы можете подписать розовую декларацию или потребовать налоговый кредит в своей налоговой декларации. Срок уведомления о заключении трудового договора составляет две недели как для работодателя, так и для работника.
Основной трудовой договор
Основной трудовой договор заключается на 40 часов в неделю. Для отдельных профессий количество часов может быть уменьшено, даже в случае полной занятости. Все требования, касающиеся основных трудовых отношений, регулируются Трудовым кодексом в части второй главы II. Коэффициент занятости . Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Законом установлено, что испытательный срок, то есть период, в течение которого работник может уволиться немедленно или работодатель может расторгнуть с ним трудовые отношения в течение часа, устанавливается не более трех месяцев для классических должностей и шести месяцев для должностей старшие сотрудники. С января 2019 года минимальная заработная плата увеличилась до 13 350 чешских крон, поэтому нельзя заключать трудовой договор с полной занятостью на более низкую заработную плату. Минимальные авансы вычитаются из заработной платы.социальное и медицинское страхование, а также налоги. Если вы не хотите или не можете работать полный рабочий день, вы можете попросить своего работодателя заключить договор о частичной занятости. Срок уведомления указывается в договоре, но он составляет не менее двух месяцев. Некоторые компании соглашаются на трехмесячный период уведомления.
Где можно найти образцы трудовых договоров?
Вы получите трудовой договор, когда начнете работать. Если у вас небольшое предприятие и вы собираетесь принять на работу своего первого работника, вы можете найти образцы трудовых договоров для скачивания в Интернете, например, на сайте Profesia.cz. При необходимости вы также можете заполнить трудовой договор онлайн.
Краткий обзор: когда и какой контракт заключать
ДПП: Договор на выполнение работ обычно заключается на разовую деятельность продолжительностью до 300 часов в год. Если заработная плата до 10 000 чешских крон, вы не платите за социальное и медицинское страхование и удерживаете только 15% подоходного налога с заработка.
DPČ: Договор на выполнение работ заключается для регулярной дополнительной деятельности в пределах до 20 часов в неделю. Вы не платите социальное и медицинское страхование до 3000 чешских крон в месяц. Сверх этой суммы вы должны оплатить социальное и медицинское страхование. Вы всегда платите налоги в размере 15%.
HPP: Вы заключаете договор об основных трудовых отношениях, т.е. полный или неполный рабочий день, с работодателем, с которым будете ходить на работу каждый день. Вы платите социальное и медицинское страхование из своего заработка, или вы должны платить минимальные взносы социального и медицинского страхования.